人才是第一資源。國家科技創新力的根本源泉在於人。為更好發揮人才優勢，全國各地有的放矢地圍繞自身優勢產業引才育才，為區域發展注入新的活力。近日，2022-2023年度首批江蘇海外人才和博士後需求信息集中發布，8199個海外人才需求、5235個博士後崗位向全球發出“招賢令”，打造聚才“強磁場”，創優人才環境“生態圈”，共謀創新創業合作。

打造聚才“強磁場”，為人才提供適宜紮根的沃土。要想在人才競爭中不落下風，實現“擇天下英才而用之”，首先必須不斷完善服務保障，多點“想人才之所想，急人才之所急”的實幹，使人才來得了、留得下。近年來江蘇先後製定出台“科技創新40條”“人才新政26條”“科技改革30條”等一係列政策措施，營造有利於人才幹事成業的服務環境，營造有利於人才創新創業的發展環境，讓人才能夠順利紮根、奮力創業。

打造聚才“強磁場”，為人才提供適宜生長的養分。“紮根”隻是第一步，“枝繁葉茂”和“碩果累累”才是最終目標。引才育才留才用才是一項長線工程，不能靠一時之功，而需一世之功。要持續加強人才的日常管理和跟蹤服務，關注人才成長發展全過程，確保人才成長發展養分供給不間斷、人才服務不能停，打造人才發展的良好生態。

欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木。習近平總書記指出，環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。創優人才環境“生態圈”，讓優秀人才活力競相迸發，勢必將為城市發展聚集能量。

出品：揚子視評工作室

策劃：黃鳳 時力強

評論員：李舒曼

製作：周嘉楠

校對：盛媛媛

編輯 : 嚴靜