習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“堅持為黨育人、為國育才，全麵提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。”人才是高質量發展的第一資源，是國家綜合實力的核心要素。要在激烈的國際競爭中掌握主動，必須增強憂患意識，重視人才自主培養，造就拔尖創新人才，構築人才強國的堅實堡壘。

優化專業布局，加強頂層設計，讓人才茁壯成長。當下，產業更迭速度加快，新興產業不斷湧現，各地逐步形成特色產業集群，如杭州的電商、深圳的機器人、長沙的新材料、上海的生物醫藥等。人才培養須充分契合區域發展需求，科學規劃人才結構布局，通過構建對接產業調整專業的機製，強化人才與產業發展的適配度，實現人才、產業、企業多贏。著眼全局和長遠，根據區域實際情況和產業演進趨勢，加強人才培養的頂層設計，定向培養與區域產業發展相適應的特色專業人才。強化人才培養的係統性整體性，健全人才培養資助平台和配套資金的長期穩定扶持機製，調動培養單位積極性，激發人才成長動力。

深化產教融合，搭建交流平台，讓人才盡情施展。培養優秀人才，必須搭好成長和展現的舞台，確保精鐵煉成鋼、好木做成梁。推進產教融合，以產業需求為導向，深化教學內容與課程體係改革，根據產業、學科和技術最新發展更新教學內容。加強激勵引導，彙聚各類資源，形成教育界、產業界和學術界合力，為人才成長提供全方位評估和專業化指導。搭建國際交流合作平台，讓優秀人才有機會參與國際科研項目，學習掌握尖端技術。推動校企合作，對現有科研中心、創業園等科創平台進行整合，拓寬專業知識運用渠道，強化應用實踐能力養成。舉辦國際化專業技能大賽，營造爭學技術、比拚技能的氛圍，讓更多優秀人才脫穎而出。

推動資源互通，完善考核機製，讓人才活力迸發。單絲不成線，獨木不成林。人才培養不能關起門來各自為戰，而應敞開大門協同發展。區域間應打通關口，推進人才“對等互認”，最大限度為人才提供雙向流動機會。對於出師的“才”和育才的“師”舍得“分享”，發揮結對共建機製的作用，形成“人才互補、資源互利”的開放格局。搭建人才交流、成果共享平台，互相借鑒優勢產業發展的成功經驗，互相探討薄弱產業發展的“卡脖子”問題，推動合作共贏。完善考核製度，把人才培養成果納入績效評定和職稱評審，鼓勵更多“導師”發揮傳幫帶作用，自覺以育人為己任，充分激發人才培養活力，讓人才成長衝勁十足，讓“導師”育人心無旁騖。

（嵇琳涵）